金合發輪盤娛樂城

踏入璀璨的2023年，我們揮手邀請您加入我們的激進行列，一同探索最讓人信服、無可挑剔的娛樂城推薦名單！

為了讓玩家遠離那些陰暗的黑網平臺，我們對T9娛樂城進行了多方面、多角度的實地考察。從娛樂城提供的遊戲種類、優惠活動，到出入金時間、平臺穩定度以及安全性等各項指標，我們一一做了深入且全面的評估與分析。

我們承諾，給您的將是最具深度、最具洞察力的專業評價，確保我們提供的是2023年最公正無私的選擇建議。

您是否還在猶豫不決，不確定T9娛樂城是否是最佳的選擇？

為了解答您的疑問，我們對T9娛樂城進行了深度挖掘，剖析其優點與缺點，為您呈現最詳實的介紹。讓您能夠深入了解每個T9娛樂城的獨特優勢。

現在，就立刻瀏覽以下內容吧！讓我們帶領您踏上追尋卓越博弈體驗的嶄新旅程！

深度解析T9娛樂城：四大鑑定核心要素

為了讓您更深入地洞悉我們的評比機制，我們將娛樂城評選的四大要素—會員人數、優惠活動、遊戲種類、平臺安全性，進行了詳盡的解釋與揭示。邀請您細心探讀，一窺精妙之處。

在您為選擇娛樂城推薦而煩惱之際，我們強烈呼籲您，先行了解這四大評比要素的關鍵價值，以此作為您的選擇指南，防止不當的選擇導致您的投注體驗大打折扣！

會員人數

讓我們先來瞭解，會員人數的確是判斷一個娛樂城的重要指標，人氣的匯聚象徵著該平臺深受眾多玩家的喜愛與信任。多年的經驗讓我們懂得，除了人數的多寡，我們還需留心會員的真實性，以免受到虛擬會員的混淆與影響。

優惠活動

眾多娛樂城將設計一系列獨特的優惠活動以吸引玩家駐足，然而，在選擇適合的平臺時，我們除了需要衡量優惠的豐厚度，更應關注福利的深度，探求是否能讓您的投注體驗更加繽紛。

遊戲種類

一個豐富多元的遊戲種類是娛樂城吸引玩家的重要手段。我們不僅需要基本的遊戲類型，更要有創新的遊戲設計，這將讓您有更多元化的選擇，並在平臺上感受到風格各異的遊戲樂趣。

平臺安全性

娛樂城的安全性是選擇的重要參考標準，這包括個人資料的保護、帳戶金額的出入以及遊戲系統的穩定性等。若平臺安全性無法得到保證，那將會嚴重影響您的投注體驗。因此，我們強調，在您選擇適合的娛樂城時，安全性絕對不能忽視。

在眾多線上娛樂城的評選戰場裡，讓人詬病最深的困境，無疑是與金流體系的管理問題息息相關。不少無良的平臺操弄所謂的「風險管理」，來限制玩家的出入金申請，甚至導致即使玩家在遊戲中獲利，卻無法順利地提款。在這種情況的困擾下，許多玩家痛定思痛，才驚覺自己原來已成為詐騙的犧牲者。

我們應該如何來改變這種不健康的現象？我們撰寫的娛樂城評選內容，決定著重於評判金流體系的透明度和公平性。

我們堅信，一個成功的娛樂城，其堅實的基石，一定要建立在一個健全和公正的金流體系之上。畢竟，如果不能滿足玩家的出入金需求，如提款遲滯，一個月後才能見到款項，或是入金系統的遲鈍反應，這些都將導致玩家無法即時參與遊戲，而且嚴重影響其賺錢的機會。

因此，我們將娛樂城評選的焦點，集中在建立一個公正的金流體系上，以確保玩家不再遭受詐騙的風險。在當下市場上繁星閃爍般的娛樂城競爭環境下，我們的評選內容將會成為玩家選擇最合適娛樂城的指南燈，讓玩家不僅能在遊戲中盡情享樂，還能賺取令人滿意的回報。

正當的管理體系

我們深信，在線上娛樂城評選的大舞臺上，最關鍵的差異在於「出入金的體系」。這也正是實體娛樂城與線上娛樂城的主要區別。實體娛樂城常常以彩票形式兌換現金，入金也是採用相同方式，只要娛樂城營運在即，基本上就有出入金的保證。這也是許多資深玩家對於線上娛樂城抱持疑慮的原因，因為畢竟金流的控制權在營運方手中，很難實現真正的保證。

現如今，線上娛樂城評選的出入金保障主要依靠「玩家之間」的口碑傳播。只要網路上盛傳的推薦聲浪，或是玩家間相互推薦，那麼該娛樂城的可信度就有所提升。但是，也有許多不良的娛樂城利用大量的網路帳號或文章來提升自己的信譽度。

所以，多方面的查證，以及選擇可信度較高的部落格、網站來作為參考資料，顯得尤為重要。在不良娛樂城橫行霸道的現狀下，一些真正用心經營的娛樂城也受到了打壓。

正是因為這樣，我們的團隊特此撰寫這篇文章，期望能幫助玩家們篩選出真正值得推薦的娛樂城。

T9娛樂城，是目前資深玩家一致公認的頂尖線上娛樂城品牌。無論是國內外的玩家，都給予了極高的評價。它的客服更是受到一致讚賞，T9娛樂城以24小時全天候的即時在線服務而深獲好評。不論是出入金問題、遊戲系統疑問等，各種問題皆能迅速解決。這使得許多資深玩家發自內心的喜愛它，因為在娛樂城裡遊玩的玩家時間各不相同，來自各行各業，因此24小時全天候的實時服務更顯重要，這也使得T9娛樂城在競爭中獨占鰲頭。

此外，T9娛樂城引領業界的快速提款流程和出金保證，為每位玩家的遊戲權益提供了充分的保障。快速出入金體現了對金流管理的專注和重視。

T9娛樂城致力於維護遊戲平臺的公正和正當性，不僅積極推廣有節制的博彩行為，而且堅決阻止未成年玩家使用T9娛樂城的軟體進行線上娛樂。透過人工審核，嚴防虛假帳號破壞遊戲平衡，不僅防止未成年人非法註冊，也能防止虛假帳號的濫用。同時，透過專業人員操作和各種有效手段，防止問題博彩的發生，營造出安全的遊戲環境。

為了讓您馬上有行動的慾望，T9娛樂城全力確保玩家的個人隱私防護，組建了由密碼學專家和網路安全高手組成的頂尖資安團隊，並研發出極度安全的資金安全系統。於此同時，我們也願意向您承諾，T9娛樂城將一直致力於創造一個安全、公平、有趣的遊戲環境，讓每一位玩家都能盡情享受遊戲，同時也能賺取到自己心滿意足的新臺幣。這就是我們的使命，也是我們對您的承諾。

全天候24小時客服支持

T9娛樂城為您提供24小時全天候在線客服，隨時解決您在遊戲過程中遇到的問題。無論是出入金問題、遊戲系統疑問，或是其他大小疑難，我們的客服團隊都能迅速為您解決。

快速提款與出金保證

T9娛樂城的快速提款程序與出金保證確保每位玩家的遊戲權益。我們對金流的嚴格控管讓玩家享受到業界最佳的出入金速度。

最多的新會員優惠活動

踏實尊重遊戲的公正和節制博彩行為

保護未來的種子-未成年人

T9娛樂城為了確保遊戲的公正性和適當性，我們以行動來實踐這項承諾。我們積極推動節制的博彩風氣，並毫不妥協地阻止未成年人參與我們的遊戲。我們透過人工審核，一一篩檢，確保每一個遊戲帳戶的合法性，避免遊戲環境因為黑戶的滋生而失衡，並堅決杜絕未成年人的非法註冊。

問題博彩，絕不姑息

為了維護每位玩家的權益，T9娛樂城透過我們的專業團隊以及一系列有效的策略，我們鍥而不捨地防止問題博彩的發生，全心全意為玩家打造一個安全、放心的遊戲環境。我們致力於成為您信賴的遊戲平臺，讓您在享受遊戲的同時，也能安心將注意力放在玩樂與賺錢上。

高標準的個人隱私防護與豐富的遊戲項目

資安團隊保障

T9娛樂城聚集各方密碼學人士和網路資安高手，組建了業界數一數二的資安團隊，創造了高強度的資金安全系統，確保您的個人隱私得到最高標準的保護。

遊戲種類眾多

遊戲相關介紹

結語

T9娛樂城，您的娛樂樂園，現在就等你探索。無時無刻的客服陪伴，像閃電般的提款保證，公正合法的遊戲環境，還有標準無上的個人隱私保護，這些都是我們專為您準備的全方位服務。更別忘了，我們擁有琳瑯滿目的遊戲選擇，足以讓您充滿信心地投入遊戲，享受無比刺激的遊戲樂趣。

猶豫什麼？現在就加入T9娛樂城，讓我們一同掀開您的娛樂新篇章！讓遊戲不再只是遊戲，而是一種生活的享受！

娛樂城推薦結論

隨著時間的洗禮，我們透過精細的大數據分析、長年的經驗積累以及來自資深玩家的實測資訊，現在榮譽地向您呈現2023年最值得一試的娛樂城。2023最推薦的娛樂城評比

我們運用精確的市場調查，尋找最能滿足玩家渴望的娛樂平臺。我們深信，只要風險經過有效控管，且運營理念正直無邪，線上娛樂城將是您尋求樂趣與財富的最佳場所。一個正確的娛樂城選擇，將為您的休閒時光增添無窮的樂趣和意想不到的財富。2023推薦T9娛樂城推薦綜合評比分析

娛樂城Q&A

Q1：哪間娛樂城最安全？

讓我們為您揭曉祕密：經過我們的實測評估，T9娛樂城將是您的首選，值得您的深度體驗。

Q2：網上娛樂城推薦內容這麼多，應該要相信誰？

你可以安心地信任我們。我們的推薦評價經過公正無私的評估，旨在提供給您最公允的選擇建議。

Q3：不小心遇到黑網平臺，該怎麼辦？

如果遇到黑網平臺，請保持冷靜，立即離開，並重新選擇其他優質平臺。您可以放心地深入了解T9娛樂城，避免再次落入詐騙娛樂城的陷阱。

推薦T9娛樂城玩家最多

新的一年，不要再拿著別人的地圖，找自己的路　　文/達達令　　前段時間寫了一篇《人穿衣服的品位是如何養成的》，到今天為止，我已經被不下一百個人問同樣一堆問題了：你說的那家店在哪里？叫什么名字？達達令我跟你一樣的狀況，你告訴我該怎么穿衣打扮？達達令我跟你情況不一樣，我該怎么找到適合自己的風格呢？我現在處于大學期間，怎么樣才能更好地挑選性價比高的衣服呢？　　一開始我會耐心回答，后面我就漸漸不回復了。　　我記得廣告天后李欣頻說過一個故事，她印象最深刻的是在一場大學演講之后，有位學生興沖沖跑來問她：“老師，我下個月就要去巴黎了，你能告訴我你對巴黎的看法嗎？”　　李欣頻還記得當時自己一臉不可置信的表情看著那個學生說：“天啊，這是你第一次去巴黎，你怎么舍得把你對巴黎的‘首度定義權’交給我？你擁有最寬廣、對巴黎探索后的首度定義權，這是你生命專有的，不該讓任何人的看法阻擋在你與巴黎之間！”　　我從來不是個懂時尚的人，在穿衣打扮這件事情上，因為知道自己有所短處，于是花了很多年很多錢很多時間去吃虧去反省去領悟，至今我還不知道哪種風格最適合自己，我唯一能做到的就是讓今天的我比昨天的自己更好更美更得體一些，僅此而已。　　所以，你又怎么能期望從我這拿到所謂的秘籍，第二天馬上讓你也變成“你穿出來，別人覺得這就是你的風格，這一身裝扮已經漸漸有你個人品牌跟品味的狀態”那樣的一個你呢？　　說了這么多，我通篇說的都是故事情節，以及品味概念這件事情，這跟你什么膚色什么身形什么身高該買連衣裙還是T恤牛仔褲沒有任何關系，可是大部分人都希望從我這拿到一個具象化的指導方案，天啊，如果要時尚指南，你百度一下，一堆教主級別的心機法則，又怎么還輪得上我在這嘰嘰喳喳嘮叨一番呢？　　知乎上有個很火的帖子“體重120斤和100斤的世界是完全不同的嗎”，那個最高贊的女生的Before跟After簡直勵志到不行。在她的一千五百條評論留言里，清一色都在問你這是真的還是假的，效果有沒有這么好，能不能不節食，我不愛跑步怎么辦，求運動計劃，求減肥秘籍之類的種種問題。　　結果這姑娘就回一句話：什么減肥幾個月沒有效果的就麻煩不要再到處問了，我這些照片跨越了我6年的青春，一直在努力，6年才換來好的皮膚，能看的身材，凹的好看的雙眼皮，你幾個月就要有效果，我真是一口老血噴出來了。　　說得太狠了，太爽了！　　每次我遇到決定人生的重大問題的時候，我很少問別人的意見，都盡量自己去找答案，我一直覺得，只有說服了自己，才能從別人身上求得認同感，或者是當自己經過思考實踐后再去向別人請教，這樣得出來的答案會更加具象化一些。　　如果你要約會一個女生，千萬不要問她“你喜歡吃什么水果？”直接就問“你喜歡蘋果還是香蕉？”同樣的道理，千萬不要問她喜歡聽哪一類型的歌，直接就問“你喜歡聽劉若英還是范瑋琪？”女生在你面前也希望能有好的表現好的發揮，所以她也緊張，她也希望能簡單明了切入主題。　　反之，女生也是如此。　　至于點菜，那就更加如此了，千萬不要說隨便，哪怕你說我喜歡湘菜還是粵菜，我喜歡吃素多過吃肉，這也都是很不錯的進步了。　　泛泛而談，最終只會毀了一場約會，成就更多的剩男剩女罷了。　　你問我為什么知道這些，因為這是新聞寫作課上關于記者提問方式的很重要的一個思路，也是我日常工作做調查問題時所需要參考的封閉式提問方式，這也是《蔡康永的說話之道》里提到過很多次的論證，而這些，都是我自己悟出來實踐出來的。　　上個月我的大學同學所在公司接手了當地政府的一個項目，需要在廣州深圳給他們做一次旅游推廣，同學讓我幫忙找一些資源。　　我了解情況后，就跟我之前上過培訓課的文案創意老師尋求幫助，老師是盛世長城的門徒，在天進、電通出任創意總監，現任省廣創意群總監。我把項目的大概情況、需要的資源、預期推廣周期、預算情況一一給老師羅列清楚，然后提出兩個問題：一是這樣預算級別的案子，您接不接？二是如果您不接的話，能不能為我推薦一下各方面都比較合適的團隊。　　第二天，老師回復，預算有些低，他們的團隊可能暫時不接，但是給我推薦了一個合適的人選，因為有這位老師的推薦，所以跟這個人的開場也銜接得很通暢。　　在深圳工作這些年，家里總有些親戚的孩子會問我，我該去考研還是找工作？我該選擇在家鄉還是到你深圳那邊試試？我要選擇自己喜歡的互聯網工作，還是聽我爸媽的話去考公務員？我該選擇娶A還是娶B？我明天要考教師資格證了，請問我該讀哪些書？我該怎么讓自己有成就？我要如何一天讀一本書？　　我想起前幾年，有次看到張泉靈在北大畢業典禮上的演講視頻，她說，如果你考大學時選的專業不是你喜歡的，而是你父母喜歡的；你的選修課不是你喜歡的，而是拿證多、學分好得的；你求職不是挑你喜歡的，而是待遇好的，請問，你選擇時從未拿喜歡當事，憑什么你會從事喜歡的職業呢，并且成為終生的事業呢？憑什么呢？　　當下的我一下子懵了，繼而我又從自我反省中回過神來。　　每年的畢業之際，大家談論最多的就是兩句話，簽了哪？待遇多少？其他所謂的企業性質、公司文化、培訓情況、具體崗位匹配、上班城市、消費情況，一概不關心。　　大概所有的老板都很討厭3月吧，職場跳槽季，拉勾周伯通獵聘網無一不在喊著“你值得更好的薪水”這種碉堡的口號，于是，無可避免的人員來來去去。　　春天來了，花就要開，自然法則，似乎沒什么道理可講，工作變動是特別正常的事情，每個人都在努力找自己的位置。　　“有的來去是有意義的，要么錢更多，要么做的事情更符合自己的意志，如果兩個條件同時都符合，不去才傻；但有的來去是沒有意義的，就像到此一游的旅行，只不過是一群在自己的土地上活膩了的人短暫地逃到另一個被當地人活膩了的地方去。”　　這是雷鋒網編輯林藠頭的一段話。　　這些年，陸陸續續聽到一部分同學開始換工作了，甚至更多的是女生們都結婚生娃，已經不討論工作這件事了。　　我仍舊記得畢業那年自己是如何煎熬過來的，班上幾乎所有找工作的人都簽約了，還有一些是毀約了再簽第二家，而我卻一直沒有動靜，學院輔導員為了就業率，不停地催促我，可我還是在他們的轟炸與質疑中堅持著，既然拿到的Offer不喜歡，那么不去也罷。　　原諒我是如此的頑固，即使在家人擔憂的情況下。　　我們這樣一個普通的211小本，連小牛都不是，只能在人群中一場場地跑招聘會，看著別人考公務員，看著別人拿到Offer，然后聚餐慶賀。　　最終，工作還是到手了，即使不是記者，也是一家傳媒公司，崗位也是我自己喜歡的，加上大學里的無數次自我剖析與反省，加上自卑到骨子里所延伸出來的小心翼翼，出來工作這幾年，沒有那么多的不順，即使在面對壓力時，也說服自己走過來了。　　慶幸的是，摸爬滾打中，還遇上了一些好領導、好同事，于是我開始學習策劃、市場、品牌、數據整理與分析，在地鐵或公車上習慣性地看各種廣告文案，更重要的是，我開始學習管理自己的情緒。　　當我看到大家在各種抱怨的時候，我心里也終于能呵呵一回了。　　如今這個季節里，我也開始面試一批批求職者，我漸漸明白了一點：當我還是應聘者的時候，我會因為面試失敗而沮喪，認為是對自己價值的否認；可是現在站到了面試官這一方，也才領悟到，找工作這種事，沒有什么絕對的對錯，只有合適與不合適。　　法國哲學家薩特說過，所有人的所有選擇都是心甘情愿的，并不存在絕對的強迫和限制，人總是試圖說明自己生活在限制中，是不自由的。　　但是，如果命運并不是我的選擇，我還有什么責任？能夠負擔什么罪責呢？　　這里想起《無間道》里那一場經典的對決：　　劉建明：我以前沒得選擇，現在我想做一個好人。　　陳永仁：好，跟法官說，看他讓不讓你做好人。　　劉建明：那就是要我死。　　陳永仁：對不起，我是警察。　　說到這里，我又想起了李欣頻的一段話。　　“所有五花八門的問題，其實歸結起來只有一種：就是他們不相信自己能百分之百決定自己的人生，為自己做全權的決定。”　　“因為自小父母與老師就幫他們把生活與人生方向定好了，一旦長大成人，發現自己可以做決定時，卻開始害怕自己做的決定會有錯、會受傷、會失敗，所以拿著自己的問題到處去問人，病急亂投醫，到處拿別人的藥方來醫自己的病，就像是拿著指往別人家的地圖在找自己回家的路一樣荒謬。”　　今天的標題，就是從李欣頻這一段話中得來的靈感。　　千萬不要做意見或是現成答案的乞討者，伸手黨做多了會變傻變笨的。　　找你喜歡看的書，找你喜歡住的房子，找你喜歡的餐廳，去你喜歡的地方旅游，找到你喜歡的風格跟磁場的朋友… …試著去發現去等待更多的驚喜。　　試一試，讓自己成為問題的解答者吧。 新的一年，我們如何才能收獲滿滿，不留太多遺憾呢？ 自己不改變的話，新的一年也只是之前的重演 新的一年，請對這殘廢的世界保持耐性分頁：123

老板拼命想留住的人，都具備這些品質　　俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業里，員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業最看重哪些人群？　　勇于創新之人　　業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勇于創新之人主要表現在技術創新、思維創新、產品創新、管理創新等方面。他們會通過不斷學習與思考，捕獲最新信息，尋找最優方法，然后與時俱變，審時度勢，順勢而動。　　這種類型的員工觀察細膩，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，樂于對比與總結，敢于判斷與決論。他們具有超前意識，能夠看到人所不知的機會，從國家政策、重大事件、社會環境、經濟趨勢、行業競爭等各個方面，發掘到企業成長的機會，從而為企業所用，助企業強大。　　創新之人還善于把最新研究成果運用到企業的發展之中，完善管理模式，引導市場潮流，引領客戶需求，刺激市場反應，開辟新的渠道，應對新的挑戰，創造新的價值。　　很多時候，創新并不是想象中的那么艱難和復雜，它只需要一個思維的轉變，就能達成創新的成果。　　胸懷大局之人　　我們常常聽到一句話“以大局為重”。說這句話的場合一般是在重大的決策討論時，核心領導人物對參與人員的一種提醒，旨在告誡大家思考時要顧全大局，要有高度。　　胸懷大局的人一般表現為集體利益為先、目標明確、意志堅定、敢于擔當；具有崇高的團隊合作意識，并且善于激發每一位團隊成員為完成任務而努力。　　這種類型的員工具有戰略思維，能夠準確把握公司的發展方向，有效理解公司的戰略意圖。能夠站在公司的高度、站在老板的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，負有號召力與感召力。　　當問題發生時，胸懷大局的人不會推卸責任，不會埋怨與指責，他們會在第一時間查找原因，積極地制定補救對策，把損失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面規避。　　誓死追隨之人　　人生自古誰無死，留取丹心照汗青。這句詩集中反映出此類員工的性格特質。他們的典型特征為具有超強的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業，具有堅定的意念，愿意與企業同甘共苦，共同進退，愿意與企業一起成長，共同發展。　　他們的特征還表現為“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。無論企業發展多么維艱，無論外界有多大的誘惑，無論工作中有多強的壓力，他們始終表里如一，頑強地堅守著崗位。　　他們在工作中的表現為以司為家，加班加點毫無怨言，不計得失，接受批評而無怨恨，竭盡全力地完成好工作任務。他們發揚的是一種任勞任怨的“老黃牛”精神。　　如果把企業比作一棟房屋，把員工比作構建房屋的部件，則誓死追隨企業的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構。他們或許不在最頂端，但是卻堅強地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業體現出一種凝聚力、一種戰斗精神。　　浩然正氣之人　　對于公司層面，他們敢于指出不足，提出改善意見。當公司有決策或新制度出臺時，敢于表明自己的立場，或提出異議，或公開支持。　　對于公司決策者，他們敢于指出過錯，幫助決策者成長。決策者也是人，也需要不斷修煉，需要有一面鏡子不斷地修正自己的缺憾之處。　　對于員工，他們也會善意地提出批評，幫助員工認識過錯，糾正行為，樹立崇高的人生志向。他們會監督賞罰分明制度的有效實施。他們帶給大家一種依賴可信之感，而這種感受也正是奔波異鄉毫無依靠的員工們希望得到的一種后盾力量。　　在企業里，具有正義之氣的人，可以促進公司制度不斷完善，可以推動企業持續改善，也會帶來高效的執行力。他們的存在，使企業體現出一種人文精神，具有堅實的文化底蘊。　　獨當一面之人　　這類人的典型特征是專業素質強、盡職盡責、愛崗敬業、發揮著獨特的崗位價值。他們綜合素質較好，個人修養較高，具有統帥能力和調度能力，能夠搭建團隊，帶好團隊，按照公司戰略部署，完成團隊應承擔的工作職責。　　他們在自身的領域里是行家里手，能夠從專業的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業的建議與報告，展現出極強的專業化水平，可以讓上級領導放心地交待任務。　　獨擋一面的人，因為他們的存在，讓企業展現出一種價值觀，使企業更像一個有價值的團隊。　　以上這五大類型員工，是企業發展中的稀缺人才，他們永遠都會有價值，永遠都會有立足成長的空間。要想有成就，先從一名受歡迎的員工做起。 7個“不要”，讓老板無法不用你 十種做不大的老板 給老板打工的心態，讓多少人與成功無緣分頁：123

勵志文章：毅力，是一種快樂的持續 　　在這個世界上，當你想有所成就的時候，最先想到的應該是找到自己的原始沖動，然后用畢生的時間全力以赴、夢縈魂牽地去實現它。　　所謂原始沖動，就是你自己的天賦所在，你最狂熱最感興趣，不做就會死的那件惟一的事情。　　每天用你最喜歡的方式做你最喜歡的事情，這是一種莫大的幸福。然后，每天重復這種快樂的做事方式和做事心情，久而久之，形成習慣。天長日久，這種習慣就會成為性格。性格決定命運。性格不是天生的，性格就是這樣培養出來的。所以，要讓你的命運出現轉機，就要找到自己最喜歡的事情。　　當你因為興趣而做一件事情的時候，這個世界上就沒有毅力和堅持之類的事情。外人看到的你的毅力，僅僅是因為你做這件事情時那種快樂的心情。其實，在這個世界上，“毅力”是根本不存在的品質，因為所謂的“毅力”就是你因為快樂而可以長期做一件事情而不會放棄的態度。所以，毅力是一種快樂，不是一種痛苦。從這個角度上來說，有些懶惰的人，并不是他們真的懶惰，而是因為他們沒有找到自己的原始沖動并把它培養成習慣而已。　　我自己是最好的例子。我初中的時候找到自己的最愛是英語，然后用自己喜歡的方式學習它。比如，每天早晨都坐在奶奶身邊讀英語，每天讀半個小時。奶奶不懂英語，但是每天都夸我：“俺乖乖讀得真好！”我很有成就感，每天坐在奶奶身邊讀英語。奶奶就閉著眼睛靜靜地聽著。我覺得，每天早晨，陪著奶奶讀英文是世界上最幸福的事情。我從初一讀到初三，從高一讀到高三，大學里依然堅持晨讀。慢慢地，同學們對我的英語成績只能羨慕而無法超越。我晨讀英語的習慣，是一種幸福的堅持，沒有感覺到絲毫的痛苦。我也沒想到，晨讀英語需要毅力，它只是我的原始沖動而已。　　還有一個例子，一個我非常欣賞的男人的故事。他是一個防盜系統安裝工程師，他的工作就是每天去客戶的門前安裝防盜器械，每次挖洞的時候，他的文字靈感就如“滔滔江水，連綿不絕”。每當此時，他就會坐在梯子上，把他噴薄而出的美麗文字記錄下來。當年的他，就是這樣，一邊干活一邊記錄下這些讓他興奮不已的文字精靈。（勵志一生 https://www.lz13.cn）半年下來，居然積累了200多首歌詞。他選出自己最得意的100首裝訂成冊，寄了100份到各大唱片公司。沒想到泥牛入海，毫無音信。但他并不傷心，因為他對文字有發自心底的熱愛，像噴涌而出的巖漿，火紅火紅的，誰都攔不住。他是因為熱愛而寫，不是為了別的。我覺得，這個男人心中最柔軟的部分已經留給了他的最愛——具有纏綿情懷的中國漢字。1997年7月7日凌晨，他像往常一樣去安裝防盜系統。這時有人打電話給他，他坐在梯子上接了電話，這個打電話給他的人叫做吳宗憲。　　故事的結局是，工程師成為海峽兩岸最具聲望的歌詞作者，他寫的歌詞包括《東風破》、《菊花臺》、《青花瓷》等，他的名字叫方文山。周杰倫歌曲中大部分經典的歌詞都出自他的神來之筆。　　找到你自己的原始沖動，那么，堅持，就成為一種快樂的持續。這種持續，才是真正的毅力。【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[成功勵志：堅持是成功的秘訣] [勵志文章：堅持與放棄]分頁：123

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